Entreprises / Salariés

THÉMATIQUES LEADERSHIP, MANAGEMENT, RH, RPS


FORMATIONS COLLECTIVES

–  Team building : révéler, développer et renforcer une cohésion d’équipe

  • Développer l’énergie du groupe pour révéler la cohésion d’équipe
  • Travailler en équipe (hiérarchie, objectifs, demandes, valorisation, état d’esprit)
  • Les valeurs communes : du groupe, de l’équipe, individuelles
  • A chacun son rôle et sa place

–  Endosser son rôle de manager

  • Motiver, déléguer, collaborer
  • Grandir et faire grandir

– Utiliser l’épanouissement individuel pour dynamiser un potentiel collectif

  • L’engagement au service de tous
  • De détracteur à promoteur

 


FORMATIONS INDIVIDUELLES

– Être un leader bienveillant

–  Savoir développer son potentiel ainsi que celui de ses collaborateurs

  • Savoir se développer grâce à son potentiel
  • Savoir s’adapter
  • Adopter un comportement approprié pour chacun de ses collaborateurs

– Utiliser une communication non verbale claire et efficace

  • Comprendre, interpréter et adapter sa communication non verbale
  • Maîtriser sa communication émotionnelle

– S’affirmer : se respecter, respecter et se faire respecter sans force ni contrainte

– Convictions, suggestions et influences bienveillantes

 


APPORTS POUR L’ENTREPRISE

– Augmentation des qualités et compétences inter et intra-personnelles

  • Développer son leadership naturel
  • Savoir gérer son stress, ses émotions et celui et celles de ses collaborateurs / Savoir les déceler et les prévenir
  • Développer son écoute et sa coopération
  • Renforcer sa confiance en soi ainsi que l’estime que l’on a de soi et de son travail
  • Prendre confiance dans son intuition et savoir argumenter pour obtenir l’adhésion

– Assertivité et communication

  • Contrôler ses émotions et son comportement pour réussir à s’affirmer.
  • Communiquer un message sans passivité mais aussi sans agressivité

– Amélioration des performances globales

  • Adhésion de chacun sans soumission coercitive
  • Action collective coordonnée
  • Enthousiasme renforcé
  • Réel équilibre vie perso / vie pro permettant un engagement sincère

– Prévention des risques psychosociaux (burn-out)

  • Compréhension des relations humaines
  • Respect de l’intégrité de chaque individu, décryptage des modes de fonctionnement
  • Communication claire, saine et apaisée
  • Définition d’objectifs SMART
  • Évaluation de la réponse à apporter dans l’instant

– Attractivité et fidélisation des talents

  • L’attractivité du « comment »
  • Environnement pertinents et attentifs à l’épanouissement de chaque potentiel

MODALITÉS  PÉDAGOGIQUES ET LOGISTIQUES

Chaque session de formation se compose:

  • d’une partie théorique spécifique et adaptée en fonction du programme et de la thématique. Un support est projeté, expliqué et remis sous format papier aux stagiaires. Des ateliers et des mises en situation permettent également d’ancrer les notions;
  • d’une partie pratique où chaque stagiaire est alors en binôme avec un cheval et peut ainsi concrètement mettre en pratique les notions théoriques précédemment détaillées.

Bien entendu, le format et la typologie des supports et exercices est fonction du contenu de la formation et chaque stagiaire bénéficie du soutien particulier du formateur lors des phases de pratique.

 

Afin limiter les temps de déplacements et d’indisponibilité, nous intervenons au plus près de votre entreprise au sein d’une structure équestre partenaire.

Interventions en France et en Suisse.

 


FINANCEMENT

Les formations proposées par You & Horse sont éligibles à la Formation Continue (Déclaration d’activité 27 90 00597 90 enregistrée auprès du Préfet de région Bourgogne-Franche-Comté). Elles peuvent être incluses dans le Plan de Formation de l’entreprise.

Leur financement est possible par votre OPCA (sous réserve d’acceptation du dossier). YOU AND HORSE est référencé dans DATADOCK.

Les formations peuvent entrer dans le cadre d’un retour à l’emploi (voir références sur le site de Pôle Emploi)

Ces formations ne requièrent aucune compétence équestre et sont accessibles à tous.

N’hésitez pas à nous solliciter pour plus de renseignements.

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